اغلاق
اغلاق
التأهيل والتوظيف
إعداد الخطة السنوية للوحدة من ندوات وورش عمل ودورات تدريبية بعد التنسيق مع مركز التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة وتنفيذها .
تنظيم وترتيب جداول الورش والدورات الخاصة بالوحدة.
التواصل مع المدربين والمؤسسات المعنية والمساهمة.
تنظيم البرامج الصيفية والمستمرة .
إعداد استمارات الاستبيان الخاصة ب ( أصحاب العمل , الطلبة , الزائرين ).
إعداد قوائم تسجيل المشاركين في البرامج.
إعداد الضيافة الخاصة بالبرامج كافة .
واجبات وحدة التأهيل والتوظيف :-
-إعداد الاستمارات الالكترونية الخاصة بتقديم الطلبة أو الخريجين للمشاركة في البرامج التأهيلية
– إعداد قواعد بيانات خاصة بالطلبة وخريجي كلية العلوم الراغبين بالانخراط ضمن برامج التأهيل والتوظيف .
– إعداد قواعد بيانات عن المؤسسات وشركات القطاع الخاص تتضمن نشاط المؤسسة ومواقع عملها والتخصصات المطلوبة ونقاط الاتصال .
– إعداد وتنفيذ الورش والدورات لوحدة التأهيل والتوظيف .
– إعداد الدراسات التحليلية العلمية التخصصية لتحديث وتطوير المناهج والمقررات الدراسية وفقا لمتطلبات سوق العمل بما يتناسب مع الثوابت الاكاديمية وبما يسهم في تطوير المهارات المكتسبة للخريجين .
– إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية العلمية للطلبة والخريجين ( التطبيق العملي للجوانب العلمية والأكاديمية ) بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص
– إعداد وتنفيذ برامج التدريب الصيفي للطلبة بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص
-إعداد ندوات ومؤتمرات وورش عمل تجمع الطلبة والخريجين مع سوق العمل فضلا عن الملاك التدريسي والملاك التعليمي بهدف تبادل الأفكار .
– إعداد ندوات وورش عمل تثقيفية تنسجم مع سوق العمل لغرض اعتماد الأساليب المهنية لاختيار الخريجين بما ينسجم من طبيعة عمل المؤسسة
– إقامة ورش عمل للطلبة ضمن المرحلة الأولى للدراسة بهدف توجيهم وإرشادهم إلى أهمية الاختصاصات المقبولين فيها مما يسهم في تطوير إمكانياتهم ضمن الاختصاص وجوانبهم الإبداعية .
– إعداد الإحصائيات التي تعطي المؤشرات عن عدد المتدربين وتخصصاتهم ونسبة ما تم توظيفه منهم .
– التأكيد على الاهتمام والتركيز على رفع مستوى اللغة الانكليزية واستخدام الحاسوب فضلا عن مهارات التواصل كونها مطلب اساسي بالإضافة الى شهادة البكالوريوس لمعظم الشركات في القطاع الخاص .
– البقاء على تواصل مع الخريجين وذلك عن طريق الاحتفاظ بارقام هواتفهم لغرض الاتصال بهم عند توفر فرص عمل من قبل الشركات الخاصة.
نشاطات الوحدة
دورة تدريبية عن الوصم الاجتماعي واثاره الاجتماعية والنفسية
حيث تضمنت الدورة
المفاهيم الاساسية للوصم الاجتماعي وتعريفه وانواعه وكذلك الفرق بين الوصم والتحيز والتمييز واسباب الوصم الاجتماعي في حين تناولت الدورة تأثيرات الوصم الاجتماعي واثاره النفسية وتأثيره على العلاقات الشخصية والعائلية ودور المؤسسات والافراد في مكافحة الوصم الاجتماعي.
رابط الدورة
دورة عن تطوير المهارات العلمية للطلبة
حيث تضمنت الدورة
– تعزيز الفهم العميق للمواضيع العلمية.
– تطوير مهارات البحث والتحليل.
– تحسين التواصل العلمي والكتابة الأكاديمية.
– تشجيع التفكير النقدي والإبداع في المجالات العلمية.
– تعريف المهارات العلمية وأهميتها في التعليم.
– استكشاف مجالات العلوم الأساسية وأهمية التخصص.
– كيفية إجراء بحث علمي فعال.
– استخدام المكتبات وقواعد البيانات العمومية.
– تحليل المعلومات وتقييم المصادر.
رابط الدورة
دورة عن افاق الذكاء الاصطناعي في التعليم
اقامت وحدة التأهيل والتوظيف في المعهد التقني المسيب بجامعة الفرات الاوسط التقنية دورة عن
افاق الذكاء الاصطناعي في التعليم
حيث تضمنت الدورة
– تعريف الذكاء الاصطناعي.
– تاريخ الذكاء الاصطناعي وتطوره.
– تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات، بما في ذلك التعليم.
– كيف يمكن أن يتطور التعليم مع تقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي.
– الابتكارات المحتملة في الصفوف الدراسية.
– دور الذكاء الاصطناعي في توسيع الوصول إلى التعليم.