نظّم قسم تقنيات المحاسبة في المعهد التقني المسيب ورشة عمل بعنوان “الاغتراب في مكان العمل: الأسباب واستراتيجيات المعالجة”، تناولت التعريف بمفهوم الاغتراب الوظيفي، وأبرز العوامل التي تؤدي إلى شعور الموظف بالعزلة داخل بيئة العمل، فضلاً عن مناقشة الاستراتيجيات الممكن اعتمادها للحد من هذه الظاهرة.
وشهدت الورشة حضور عدد من موظفي المعهد، حيث أوضح المدرس أحمد هادي عبيد، التدريسي في قسم تقنيات المحاسبة، أن شعور الموظف بالعزلة يُعد من الظواهر الشائعة في البيئات التنظيمية، وتقف وراءه مجموعة من الأسباب، من بينها: الإقصاء الاجتماعي والتكتلات داخل منظومة العمل، ضعف الإحساس بالانتماء والتمثيل، سوء الإدارة أو غموض التوقعات الوظيفية، عدم التوافق مع قيم المؤسسة أو طبيعة الدور الوظيفي، تحديات بيئة العمل المعاصرة، فضلاً عن ضعف التنشئة الاجتماعية للموظفين الجدد.
وأشار إلى أن الحد من آثار هذا الشعور يتطلب تبنّي استراتيجيات مدروسة تُطبق على المدى القصير والمتوسط والبعيد، بما يسهم في تعزيز بيئة عمل صحية وداعمة للإنتاجية والانتماء المؤسسي.
