إدارة الموارد البشرية

المعهد التقني المسيب يقيم دورة عن إدارة الموارد البشرية حيث تضمنت الدورة شرح عن مفهوم الموارد البشرية وهي وظيفة حيوية في أي منظمة تهدف إلى تحقيق أهدافها من خلال إدارة الأفراد بفعالية.

ومن اهم جوانب إدارة الموارد البشرية:

1. **التوظيف والاختيار**

– **تحديد الاحتياجات**: تحليل الوظائف وتحديد المهارات المطلوبة.

– **استراتيجيات التوظيف**: استخدام وسائل مختلفة لجذب المرشحين، مثل الإعلانات، المعارض، والشبكات الاجتماعية.

– **عمليات الاختيار**: إجراء المقابلات واختبارات التقييم لاختيار المرشحين الأنسب.

2. **التدريب والتطوير**

– **برامج التدريب**: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين.

– **تطوير القيادة**: إعداد قادة المستقبل من خلال برامج خاصة.

3. **إدارة الأداء**

– **تقييم الأداء**: استخدام أدوات تقييم مثل المراجعات الدورية ومؤشرات الأداء الرئيسية.

– **تقديم الملاحظات**: تقديم ملاحظات بناءة لتحسين أداء الموظفين.

4. **تحفيز الموظفين**

– **استراتيجيات التحفيز**: تطوير أنظمة مكافآت وحوافز لجذب الاحتفاظ بالموظفين.

– **بناء ثقافة العمل**: تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والتعاون.

5. **القوانين والتشريعات**

– **الامتثال القانوني**: ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

– **إدارة القضايا القانونية**: التعامل مع القضايا المتعلقة بالتمييز، التحرش، وظروف العمل.

6. **التواصل الفعال**

– **استراتيجيات التواصل**: تطوير قنوات اتصال داخل المنظمة لضمان تدفق المعلومات.

– **إدارة الصراعات**: تقديم طرق لحل النزاعات بين الموظفين أو بين الموظفين والإدارة.

7. **استخدام التكنولوجيا**

حاضر في الدورة الدكتورة علياء كاظم